武汉卓越人力资源有限公司

　　劳动部办公厅对《关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”

　　和“本单位工作年限”的请示》的复函

　　劳办发(1996)191号

　　上海市劳动局：

　　你局《关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示》(沪劳保字〔1996〕18号)收悉，经研究，现函复如下：

　　一、“同一用人单位连续工作时间”是指劳动者与同一用人单位保持劳动关系的时间。

　　二、按照《劳动法》及有关配套规章的规定，劳动者患病或非因工负伤，依法享有医疗期，因此在计算“同一用人单位连续工作时间”时，不应扣除劳动者依法享有的医疗期时间。

　　三、在计算医疗期、经济补偿时，“本单位工作年限”与“同一用人单位连续工作时间”为同一概念，也不应扣除劳动者此前依法享有的医疗期时间。

　　1996年9月16日