招聘公告
根据工作需要，拟面向社会公开招聘相关工作人员，现就有关事宜公告如下：
1招聘原则
(一)公开、平等、择优的原则;
(二)科学考评、人职匹配的原则;
(三)依法用人的原则。
2招聘计划
(一)品牌营销部：
1.部门经理 1名
负责制定瓶装水业务的市场营销战略规划;确定瓶装水业务的发展目标、市场定位和产品策略;负责全面统筹管理市场销售工作，包括“我爱汉水”和“神农溪”的品牌策划、市场推广、市场调研、渠道管理和售后的制定和执行。
2. 行销专员1名
负责制定和落实公司品牌推广计划，拟定品牌推广方案，确保品牌信息的准确传达;对接资源，开展各类品牌宣传推广活动，如线上线下活动、广告投放等;监测品牌传播效果，分析提出优化建议;协助市场调研工作，为市场策略的制定提供数据支持。
3. 市场专员1名
拓展和维护销售渠道，与经销商建立良好合作关系;监测渠道销售情况，分析渠道表现，提出改进建议，优化渠道策略;进行市场调研工作，收集和分析市场数据，为营销策略的制定提供有力支持;
(二)销售管理部：
1.销售经理1人
负责分区域分渠道按公司制订的销售计划，完成销售任务;正确并有效执行各项市场销售活动，确保政策落实到终端每一个售点;指导业务团队进行市场开发，客户维护等工作。
2. KA业务/便利连锁业务/流通渠道业务 各1人
负责销售部的日常业务工作;协助销售经理制定销售策略和计划，确保销售目标的完成;协助销售经理进行销售数据的统计和分析;协调销售团队与其他部门的沟通，确保信息畅通。
(三)电商管理部：
1.部门经理1人
负责本部门营销战略制定、资源分配;营销团队领导与监督;跨部门协作与沟通;线上线下电商渠道的串联;公司线上平台的总体运营。
2.运营策划1人
线上平台运营，系统维护，协助部门负责人制定产品政策;线上产品营销活动的制定，追踪执行;线上平台营销方案的制定。
3. 线下平台电商专员1人
拓展和维护线下销售渠道，与经销商建立良好合作关系;对接平台方，沟通档期和活动方式;监控销售情况，进行销售动作调整，确保指标达成。
3招聘条件
1、为人诚实，作风正派，遵纪守法，道德品质良好;履职尽责，具备同岗位经验优先;
2、年龄要求：年龄在40周岁以下
3、身体健康，具备胜任所从事工种的身体条件和工作能力
4、具有大专及以上学历;部门经理需具备全日制本科及以上学历
5、政治表现良好，品行端正，具有良好的道德和职业素养，本人无违法犯罪及其他不良记录;
6、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
4报名事项
(一)报名时间
2024年8月5日起至2024年8月20日下午16:00止。
(二)报名方式
1.邮箱投递：请将附个人相片的简历发送至QQ邮箱15620822@qq.com，邮箱标题请标注姓名+应聘职位;
2.提交的报名资料必须真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。
5薪资待遇
部门经理每人每年不低于12万元
其它人员每人每年不低于7.2万元
6签订合同
拟聘用人员与武汉卓越人力资源开发有限责任公司签订劳动合同
7联系方式
联系人：刘女士
联系电话：13397169456
办公电话：027-59526547
